Эффективность бригадной формы - Бригадная организация труда
История автомобилей.






Эффективность бригадной формы

В условиях бригадной организации труда производственные и социальные функции тесно взаимосвязаны, однако высокие производственные результаты не всегда свидетельствуют о социальной зрелости коллектива и являются ее закономерным следствием. Основу формирования бригады во всех случаях составляют необходимые технические и организационно-экономические условия, соответствующие главной цели - достижению требуемых конечных результатов. Вместе с тем эффективность бригадной формы определяется не только характером организационно-экономических решений, заложенных в ее основу, но и особенностями становления бригады как первичного трудового коллектива. Так как личные интересы работника представлены в общеколлективных требованиях и таким образом отражают интересы всего коллектива, то для него становится далеко не безразличной степень реализации этих требований другими членами бригады, поскольку от этого зависит общий результат совместной деятельности.

Именно благодаря этому в первичном коллективе укрепляются отношения взаимной ответственности и ответственной зависимости, личная ответственность каждого работника за себя и собственную работу превращается в ответственность за общеколлективный результат. Удовлетворение социально-психологических потребностей личности в коллективе регламентирует ее поведение в сферах, подчас далеких от деятельности производственной группы, перестраивает ее ценностные ориентации и социальные установки. Это влияние коллектива особенно важно для молодых рабочих.

Общество, программируя свои требования к человеку коммунистического будущего, уже сегодня стремится заложить их в систему социальных целей, реализация которых постепенно становится органической функцией социалистических коллективов, и прежде всего первичных.

20.10.2017 Опубликовано: 13.11.2012