Личные усилия в достижении общеколлективного результата - Бригадная организация труда
История автомобилей.






Личные усилия в достижении общеколлективного результата

Личные усилия в достижении общеколлективного результата, мастерство и инициатива, заингересоваанность в делах коллектива и добросовестность - все эти характеристики социально-производственного поведения работника в условиях бригадной организации труда требуют соответствующей оценки, реализуемой, в частности, в рамках индивидуального соревнования. При всем внимании и интересе к коллективным результатам работы каждый член бригады далеко не безразличен к тому, как оценивается его личный труд, какое положение благодаря этому он занимает в коллективе.

В условиях высокомеханизированного поточно-массового производства, каким является ВАЗ, не предусматривается учет производственных результатов труда каждого члена бригады. Однако учет личного вклада в бригадный результат все же осуществляется постоянно и, как правило, по неформализованным каналам: на основании общественного мнения коллектива бригады. Так формируется общественная оценка производственного и общественного поведения рабочего и определяется его положение в коллективе в соответствии с личным вкладом в общие результаты работы. Собственно соревнование и начинается с формирования и функционирования этих оценок как социальных регуляторов поведения личности в коллективе.

Подведение итогов индивидуального соревнования з бригаде является одной из форм гласной оценки и признания коллективом личного вклада работника. Практика работы бригад, в которых регулярно подводятся итоги индивидуального соревнования, показывает, что это, казалось бы, простое распределение мест психологически значимо для членов коллектива.

20.09.2017 Опубликовано: 13.11.2012