Предпосылки для создания системы - Бригадная организация труда
История автомобилей.






Предпосылки для создания системы

Основными предпосылками для создания такой системы на ВАЗе явились следующие:

наличие значительного количества мест малоквалифицированного труда, что определяется спецификой поточно-массового производства;

высокий образовательный уровень рабочей молодежи, ее повышенные запросы к содержанию работы;

широкий диапазон рабочих профессий от малоквалифицированного до высококвалифицированного труда;

значительные возможности внутризаводского перемещения кадров;

наличие необходимой базы для профессионально-технического обучения непосредственно на производстве.

Система профессионального продвижения по своей сути отражает специфику современного крупномасштабного высокоспециализированного производства. Поэтому она ориентирована прежде всего на рабочих массовых профессий, которые составляют наиболее значительную часть коллектива завода. Система предусматривает такой порядок комплектования кадров, при котором рабочие массовых профессий, проработавшие определенный срок и прошедшие соответствующее обучение, пользуются преимущественным правом перемещения на рабочие места более квалифицированных профессий. Таким образом создаются и обеспечиваются перспективы профессионально-квалификационного роста для рабочих в соответствии с их профессиональными запросами и с учетом объективных возможностей и потребностей производства.

Благодаря организации профессионального продвижения, во-первых, устраняется бессистемность в приеме, перемещениях и повышении квалификации рабочих, во-вторых, создаются предпосылки для текущего и перспективного планирования роста квалификации рабочих, в-третьих, обеспечивается наиболее рациональное их использование, максимальное слияние интересов производства с интересами рабочих, что способствует снижению текучести кадров, и, наконец, в-четвертых, каждому рабочему дается ясная перспектива роста профессионального мастерства вплоть до получения новой профессии и перехода на более квалифицированную работу, что создает хорошие психологические предпосылки для эффективного труда.

20.08.2017 Опубликовано: 13.11.2012