Премия за снижение трудоемкости - Бригадная организация труда
История автомобилей.






Премия за снижение трудоемкости

Премия за снижение трудоемкости

После освоения всеми бригадами проектной трудоемкости встал вопрос о дальнейшем повышении производительности труда. Чтобы стимулировать ее рост, в 1976 г. в положение о премировании были внесены изменения: за каждый процент снижения трудоемкости сверх проектной добавлялся 1% премии (сверх 20%), при этом предельный процент премии был увеличен до 35%.

Премия за снижение трудоемкости - наиболее подвижная часть заработка (в то время как постоянная часть заработка и дополнительная оплата за выполнение нормированных заданий являются довольно стабильными). Посредством указанного вида премирования в основном обеспечивается ежегодный рост средней заработной платы, так как размер премии увеличивается в меру ежегодного прироста производительности труда. Для основных рабочих этот показатель исчисляется в процентах снижения трудоемкости относительно базового уровня, а для вспомогательных - в процентах снижения численности или норм обслуживания.

Таким образом, премия за снижение трудоемкости выполняет роль инструмента планового повышения средней заработной платы в соответствии с устанавливаемым заводу заданием по росту производительности труда. Имеется в виду, что увеличение этой премии будет производиться до таких размеров, которые будут обеспечивать планируемое повышение заработной платы в течение периода действия неизменных тарифных ставок.

Следует подчеркнуть, что введение данного элемента в систему заработной платы позволило в значительной мере преодолеть негативное отношение рабочих к снижению норм времени. Известно, что в условиях сдельной оплаты пересмотр норм и соответственно снижение сдельных расценок приводит, хотя и временно, но к снижению заработка. Однако на Волжском автозаводе, наоборот, снижение трудоемкости обеспечивает рабочим стабильный прирост заработной платы. При общем росте средней заработной платы по всем профессиям рабочих соотношение в уровнях оплаты труда рабочих различной квалификации и условий труда за все годы практически не изменяется.

18.08.2017 Опубликовано: 13.11.2012