Проведение эффективной оздоровительной работы - Бригадная организация труда
История автомобилей.






Проведение эффективной оздоровительной работы

Проведение эффективной оздоровительной работы

Для того чтобы повышать уровень здоровья работников, нужна поопаганда здорового образа жизни, психологическое воспитание в этом направлении. Руководители прессового производства со своими помощниками затратили много усилий, чтобы повысить психологический комфорт рабочих. На заводе уже сейчас работает четыре кабинета психологической разгрузки, где во время работы или после (как кому показано) можно пройти сеанс психотерапии, научиться аутотренингу, чтобы самостоятельно использовать психотерапевтические приемы.

Не все разделяют мнение о пользе таких кабинетов на производстве. Однако у тех, кто регулярно и периодически посещал кабинет психологической разгрузки, отмечено снижение психосоматических заболеваний на 72%, а общих заболеваний - на 42%. Не менее важные последствия связаны с тем, что у людей снижается потребность в спиртном, уменьшается раздражительность, конфликтность. Люди обучаются саморегулировать психическое состояние.

Основным направлением работы по снижению заболеваемости становится развитие комплексного оздоровления работников. Помимо восстановительного центра, о котором уже говорилось, на территории завода и в цехах планируется создание площадок активного и пассивного отдыха.

В целях проведения эффективной оздоровительной работы предусматриваются наряду с восстановительными комплексами в производствах организация оздоровительных групп по месту жительства. Рабочие основных цехов, включенные в специальные группы, будут проходить шестимесячный оздоровительный курс, позволяющий достичь полного оздоровительного эффекта. Эти группы уже организованы, но число занимающихся в них еще невелико.

Так в целом складывается система службы здоровья на ВАЗе. Мы намеренно не сказали о высоком уровне развития медицинского обслуживания работников объединения. Оно включает в себя и поликлиники, и больницы, и профилактории. Нам хотелось сосредоточить внимание на проблеме здоровья работников, учитывая взаимодействие человека с промышленной средой и со сложными межличностными отношениями. Здесь системный подход рожден практикой и энтузиазмом медиков предприятия и постоянно сотрудничающих с ними ученых.

28.07.2017 Опубликовано: 13.11.2012