Разнообразие выполняемых работ - Бригадная организация труда
История автомобилей.






Разнообразие выполняемых работ

Разнообразие выполняемых работ

Стимулирование труда за общие результаты работы бригады, за конечную продукцию участка может искусственно сдерживать рост производительности труда отдельного рабочего. Из этого положения вовсе не следует, что целесообразно введение прямой сдельной оплаты труда. Приверженность некоторых заводских специалистов к сдельной оплате на подобных работах является, по нашему мнению, следствием сложившихся традиций, недостаточного уровня организационной подготовки производства, при которой рабочий и мастер должны сами заботиться об обеспечении рабочего места материалом, инструментом, тарой и т. п. Решение должно быть найдено на основе комплексного подхода к совершенствованию организации производства и труда (и в особенности технического нормирования). Повышение уровня комплексной подготовки производства и его приближение к организации основного производства позволит достаточно эффективно использовать элементы системы заработной платы для стимулирования как общих по бригаде, так и индивидуальных результатов труда.

Особенности организации труда рабочих во вспомогательном производстве создают предпосылки для более полного участия каждого члена бригады не только в рационализации производства, но и в решении социальных вопросов первичного коллектива, в формировании высших нравственных принципов и росте трудовой активности. Этим объясняется более заметная роль советов производственных бригад, их влияние на конечные результаты труда первичного коллектива.

18.08.2017 Опубликовано: 13.11.2012