Серьезные трудности - Бригадная организация труда
История автомобилей.






Серьезные трудности

Серьезные трудности

С момента начала внедрения системы до настоящего времени всеми видами профессионального продвижения были охвачены десятки тысяч человек. Ежегодно в плановом порядке переводились на профессии квалифицированного труда 2-2,5 тыс. рабочих массовых профессий. Это направление работы позволило за счет усиления движения кадров внутри предприятия снизить уровень текучести. В 1977 г. был обеспечен минимальный за все время работы уровень текучести промышленно-производ-ственных рабочих - 8,8% при максимальном объеме внутризаводского движения кадров, равном 6,7%. В 1978 г. текучесть возросла до 9,4%, что явилось результатом менее активного выполнения функций организации профпродвижения вследствие их передачи кадровым службам производств. Практически весь прирост текучести произошел за счет интенсивного увольнения рабочих по мотивам неудовлетворенности работой: в 1977 г. - 2,2% и в 1978 г.- 2,73%.

Причем среди уволившихся 20-25% рабочих ранее пытались, но не смогли сменить место работы в пределах завода. Эта категория рабочих, не попав в зону действия системы продвижения, была для завода утрачена: возможности сохранения для предприятия рабочей силы не были в должной мере использованы.

В последующие годы уровень кадровых потерь несколько снизился, однако остался довольно значительный резерв возможного сохранения рабочей силы на заводе. Требуются новые решения, чтобы поднять организацию профпродвижения на более высокий уровень.

Несмотря на серьезные трудности, благодаря системе профессионального продвижения на заводе достигнуты определенные положительные результаты в управлении мобильностью кадров. Опыт завода по организации профессионально-квалификационного продвижения кадров получил положительную оценку в постановлении ЦК КПСС, Президиума Верховного Совета СССР, Совета Министров СССР и ВЦСПС «О дальнейшем укреплении трудовой дисциплины и сокращении текучести кадров в народном хозяйстве».

28.07.2017 Опубликовано: 13.11.2012