Социалистическое соревнование - Бригадная организация труда
История автомобилей.






Социалистическое соревнование

Таким образом, индивидуальное социалистическое соревнование (при условии обеспечения психологической включенности в него членов бригады) может стать действенным инструментом формирования добросовестного, ответственного, инициативного отношения к труду, т. е. одним из важнейших социальных факторов роста эффективности общественного производства при переходе к коллективным формам организации труда. Интенсивность же позитивных изменений в отношении к труду членов бригады может рассматриваться в качестве основополагающего критерия социальной эффективности индивидуального соревнования в первичном производственном коллективе.

Другим критерием такой эффективности выступает удовлетворенность работой. Этот показатель тоже характеризует отношение к труду, рассматриваемое в данном случае через призму удовлетворения в трудовой деятельности потребностей работников. В настоящее время общепризнанной считается зависимость между удовлетворенностью работой и текучестью кадров. Многие исследователи и практические работники в области промышленной социологии пытаются использовать этот показатель при оценке потенциальной текучести и кадровой стабильности коллектива. Поэтому проблема управления процессами формирования удовлетворенности работой входит в круг наиболее актуальных проблем промышленной социологии и социальной психологии.

При исследовании влияния на удовлетворенность работой фактора психологической включенности работника в индивидуальное соревнование были получены результаты, подтверждающие существование такой зависимости: значение индекса удовлетворенности работой закономерным образом варьировало в группах рабочих, дифференцированных по степени включения в соревнование (первая группа- 0,41; вторая - 0,29; третья - 0,16; четвертая - 0,05).

22.10.2017 Опубликовано: 13.11.2012