Социально-экономические основы бригадной организации труда - Бригадная организация труда
История автомобилей.






Социально-экономические основы бригадной организации труда

С внедрением достижений научно-технического прогресса в производство повышается уровень технологического разделения труда, что требует более совершенных форм кооперации труда для обеспечения устойчивой и ритмичной работы всех звеньев технологической цепи производства. Конечные результаты современного производства все в большей мере определяются уровнем и характером интеграции трудовых усилий всех участников трудового процесса. Труд отдельного работника оказывается все более зависимым от функционирования множества производственно-экономических связей как в рамках отдельного предприятия, так и в системе общественного разделения труда в целом. Следовательно, растет степень обобществления труда.

При высоком уровне обобществления труда применение индивидуальных форм организации и стимулирования труда оказывается по существу малоэффективным, а зачастую и вообще невозможным. С социальной точки зрения индивидуальные формы организации труда в известной мере сдерживают развитие производственных коллективов, становление в них коллективистских отношений, соответствующих этапу зрелого социализма. В ведущих отраслях народного хозяйства (промышленности и сельском хозяйстве, строительстве, на транспорте) индивидуальные формы организации труда постепенно вытесняются коллективными, наиболее полно соответствующими природе социалистического труда.

Потребности общества в повышении эффективности производства и социальной зрелости трудовых коллективов как центров идейно-нравственного воспитания личности дали импульс развитию в общем-то уже не новой формы кооперации труда - бригадной. Начиная с 60-х годов по мере расширения хозяйственной самостоятельности предприятий бригадная организация труда стала утверждаться в качестве наиболее экономичной и социально перспективной формы объединения участников взаимосвязанной трудовой деятельности.

28.07.2017 Опубликовано: 13.11.2012